Забронируйте игру
Мы свяжемся с вами и уточним необходимую информацию
К нам обратилась крупная федеральная компания с запросом провести тимбилдинг для 100 человек: нужно было вовлечь всех, даже тех, кто на корпоративах обычно находит себе занятие подальше от общей активности. Задача непростая, и нам было интересно посмотреть, как её можно реализовать.
Тимбилдинг на 100 человек: как провести игру для всех сразу и не потерять
никого по дороге
Почему 100 человек ≠ просто большой тимбилдинг
Во-первых, большинство командных игр плохо масштабируется: пока одни выполняют задания, остальные ждут. На десяти участниках это было бы незаметно, но на ста половина зала сначала стоит без дела и скучает, а минут через двадцать разбредается обратно к своим.
Есть и вторая сложность, связанная с тем, как большие компании устроены внутри. В крупных структурах сотрудники инстинктивно держатся своих отделов. Даже на корпоративе привычные связи оказываются сильнее желания познакомиться с новыми людьми. Если специально ничего не менять, к концу вечера разработчики поговорят с разработчиками, продажники — с продажниками, а между собой за вечер не скажут ни слова.
Есть и вторая сложность, связанная с тем, как большие компании устроены внутри. В крупных структурах сотрудники инстинктивно держатся своих отделов. Даже на корпоративе привычные связи оказываются сильнее желания познакомиться с новыми людьми. Если специально ничего не менять, к концу вечера разработчики поговорят с разработчиками, продажники — с продажниками, а между собой за вечер не скажут ни слова.
Как мы это организовали
Мы разделили гостей на 10 команд по 10 человек и запустили все 10 игровых площадок одновременно.
За основу взяли наш формат «Два дивана» — живое интерактивное шоу, которое проверяет скорость реакции, нестандартное мышление и умение не теряться в неожиданных ситуациях.
Новый формат под проект придумывать не стали, потому что незнакомую механику нельзя проверить сразу на 10 площадках: если что-то пойдет не так, исправлять будет некогда. А наш обкатанный флагманский формат ведущие знают наизусть, поэтому игры на всех 10 точках идут одинаково с первой минуты.
Состав команд мы заранее собрали вместе с HR-менеджерами заказчика. Мы специально перемешали сотрудников разных отделов. Так у людей появился шанс познакомиться с коллегами, с которыми в обычной жизни они пересекаются разве что в корпоративном чате.
За основу взяли наш формат «Два дивана» — живое интерактивное шоу, которое проверяет скорость реакции, нестандартное мышление и умение не теряться в неожиданных ситуациях.
Новый формат под проект придумывать не стали, потому что незнакомую механику нельзя проверить сразу на 10 площадках: если что-то пойдет не так, исправлять будет некогда. А наш обкатанный флагманский формат ведущие знают наизусть, поэтому игры на всех 10 точках идут одинаково с первой минуты.
Состав команд мы заранее собрали вместе с HR-менеджерами заказчика. Мы специально перемешали сотрудников разных отделов. Так у людей появился шанс познакомиться с коллегами, с которыми в обычной жизни они пересекаются разве что в корпоративном чате.
Десять игр, одна таблица
Результаты каждой команды попадали в единую таблицу, поэтому игры воспринимались как одно соревнование, а в финале было общее награждение. Чтобы рейтинг был честным, все команды должны проходить один раунд примерно в одно время, поэтому ведущие выдерживали единый темп и сводили очки со всех площадок прямо по ходу.
И сами раунды не давали отсидеться! В задании «Воспринимай буквально» команды угадывали фразеологизмы по изображениям. Например, «обвести вокруг пальца» или «лошадиная сила». В раунде «Спецагент» нужно было объяснять слова только жестами и звуками. Как быстро выясняется, этого вполне достаточно, чтобы коллеги начали понимать друг друга с полуслова полужеста и полузвука.
И сами раунды не давали отсидеться! В задании «Воспринимай буквально» команды угадывали фразеологизмы по изображениям. Например, «обвести вокруг пальца» или «лошадиная сила». В раунде «Спецагент» нужно было объяснять слова только жестами и звуками. Как быстро выясняется, этого вполне достаточно, чтобы коллеги начали понимать друг друга с полуслова полужеста и полузвука.
Форс-мажоры, к которым мы были готовы
Подготовка прошла без сложностей: заказчик полностью доверился нашей команде, поэтому организация была спокойной.
На самом мероприятии без форс-мажора всё же не обошлось. Во всем поселке неожиданно отключили электричество. К счастью, азарт работает без розетки: заряженные ноутбуки и колонка JBL всегда приезжают с нами на мероприятия именно на такой случай. Игра почти не остановилась, а тайминг не пришлось перестраивать.
Вторым испытанием стала новосибирская жара. Но игровые площадки мы заранее разместили под навесами и в тени, поэтому участникам пришлось бороться только с заданиями, а не с солнцем.
На самом мероприятии без форс-мажора всё же не обошлось. Во всем поселке неожиданно отключили электричество. К счастью, азарт работает без розетки: заряженные ноутбуки и колонка JBL всегда приезжают с нами на мероприятия именно на такой случай. Игра почти не остановилась, а тайминг не пришлось перестраивать.
Вторым испытанием стала новосибирская жара. Но игровые площадки мы заранее разместили под навесами и в тени, поэтому участникам пришлось бороться только с заданиями, а не с солнцем.
Что получилось в итоге
Все 100 человек
были вовлечены одновременно
Никто
не скучал и не ждал своей очереди
Форс-мажор?
никак не повлиял на программу!
За два часа на всех десяти площадках не осталось ни одного человека, который бы просто наблюдал со стороны. Отключение электричества не сдвинуло тайминг ни на минуту.
После мероприятия мы получили от заказчика именно тот фидбек, на который рассчитывали: сотрудники расслабились, пообщались с коллегами из других отделов и смогли переключиться с рабочих задач на отдых.
После мероприятия мы получили от заказчика именно тот фидбек, на который рассчитывали: сотрудники расслабились, пообщались с коллегами из других отделов и смогли переключиться с рабочих задач на отдых.
РАССЧИТАЙТЕ СТОИМОСТЬ МЕРОПРИЯТИЯ
Благодарим за ответы!
Мы уже готовим для вас расчет стоимости праздника! Укажите данные для получения предложения:
Мы уже готовим для вас расчет стоимости праздника! Укажите данные для получения предложения: